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我被行政拘留五,单位要开除我合法吗

个人过错单位可以解雇,合法的 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而...

那要看是什么单位。小公司只要没人告发你,你又事先找了借口比如住院了,公司就不会知道。如果是国家机关、事业单位,对不起,内部一般每年都会有政审。不过行政拘留不算前科,只算劣迹,所以单位知道也不一定辉开除你

不可以扣出你的工资,押金也是公司违法的行为。 但你盗窃公司财物的,需要赔偿损失!

很多劳动合同中写明可以开除,当然最终看公司怎么决定。一般是开除的。

1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...

法律中没有强制规定,是否开除应参照与本单位的劳动协议。 根据《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...

不可以,劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 可以通过劳动部门申请解决。 另外,用人单位与你解除合同,要看解除合同的原因,根据劳动合同法...

行政拘留不是犯罪引起,不会留下案底。 案底:一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。是治安机关指某人过去犯法或犯罪行为的记录...

故意诽谤他人的可以构成诽谤罪,你确信是行政拘留而不是刑事拘留?如果你是正式的事业单位人员或者是公务员的话,行政内部处分是可以开除你的公职的,不过现实中你还是要送点东西,口头道歉什么用不管,关键还是物质上道歉!赶紧点吧,时间越长...

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