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事业单位行政处分条例

行政机关事业编制人员违法违纪,一般用以下法律进行处罚: 《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》,《事业单位人事管理条例》。 《事业单位人事管理条例》 第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害国...

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部、监察部令 第18号)的规定,对于机关工勤人员参照本规定执行。 第四十六条 对机关工勤人员给予处分,参照本规定执行。 第四十七条 教育、医疗卫生、科技、体育等部门,可以依据本规...

1、参照《事业单位工作人员处分暂行规定》 2、2012年8月22日,人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、...

《行政机关公务员处分条例》第二条第一款规定:“行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的,依法本条例给予处分。”根据这一规定,本《处分条例》的适用主体是行政机关和行政机关公务员。 行政机关公务员...

2012以前事业单位工作人员处理依据事业单位工作人员处分暂行规定 第一章总则 第一条为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。 第二条事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,...

第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本条例。 第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原...

中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》 第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。

缓刑包括有期徒刑的缓刑和拘役的缓刑,有期徒刑的缓刑属于有期徒刑以上的刑罚,缓刑只是一种设定一定的考验期限,附条件不执行原判刑罚的刑罚执行制度。缓刑并不意味着你没有犯罪或者不够量刑,属于有期徒刑,只是附条件不执行原判罚。 综上,你...

中央“八项规定”、“六项禁令” 2012年12月4日 中共中央政治局12月4日召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。 一、要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学...

法律法规只规范、调整颁布实施后的社会行为。除非法律法规中明确了逆及力的时间,否则,对颁布实施的行为不适用的新的法律法规,《事业单位工作人员处分暂行规定》没有法授逆及时间,所以之前的案件不适用于第22条的处分。

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