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江苏省产假规定2016

女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条和《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定,江苏省女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济支付,生育津贴按照职工产...

江苏省目前还没有出台最新的产假政策,还是执行的以前的。

南京市女职工生育的,享受产假98天。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。合法生育的,延长产假30天。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...

目前按劳动法是120天,原来劳动法和妇女权益保护法均为90天,目前增加30天,所以为120天。这个天数不可以少,当地政府自行规定只能多于这一天数。比如广东就128天,原为98天。

江苏省目前还没有出台最新的产假政策,还是执行的以前的。

陪产假包括法定休假日。 陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,江苏省女职工合法生育的...

15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则(有些地方如广东已经确定有30天的延长假,15年开始休产假是无法享受的;山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为:符合法律和...

您好,江苏省产假是128天,国家规定98天+江苏规定的延长30天

可以多休15天。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你识人口与计...

产假时间 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。” 根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了...

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